Zvyšování produktivity práce a tlak na efektivitu se nevyhýbá ani veřejné správě. Také úřady již využívají moderní metody, které mají odhalit případné rezervy a zvýšit motivaci zaměstnanců. Na modernizaci veřejné správy a zvyšování kvalifikace úředníků přispěje svými dotacemi v letech 2007 – 2013 i Evropská unie, a to více než pěti miliardami korun.

Prostřednictvím různých personálně procesních a organizačních auditů úřady získávají nejen informace o stavu a případných rezervách v personální oblasti, ale mají také možnost lépe motivovat své zaměstnance v práci.

Náklady na modernizaci systému řízení lidských zdrojů ve veřejné správě nejsou žádnou levnou záležitostí. Pomáhají zde ale evropské fondy, konkrétně Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), kde bylo dosud schváleno 449 projektů v celkové hodnotě 3,8 miliardy korun.

Michaela Škrobánková